Stafmedewerker HR %
Je maakt deel uit van een team van stafmedewerkers.
Als stafmedewerker HR ben je belast met verschillende aspecten van het medewerkersbeleid, met zowel uitvoerende als beleidsondersteunende taken.
Je werkt voor heel de organisatie en rapporteert aan de algemeen directeur.
Samen met je collega stafmedewerker HR heb je bevoegdheden en kerntaken op diverse HR-donen. Voor deze functie ligt de nadruk op
* attractiviteits- en instroombeleid promoot Employer als aantrekkelijke werkgever
geeft beleidsadvies omtrent instroom en zet hiertoe de nodige samenwerkingsverbanden op
* uitwerking en innovatie medewerkersbeleid levert strategische beleidsinformatie aan om medewerkersbeleid te ondersteunen
voert exitgesprekken
ondersteunt diverse aspecten van loopbaanbeleid
* vorming coördineert het vormingsbeleid van de organisatie
zorgt voor een match tussen de vragen van de organisatie, de vragen van de medewerkers en het intern en extern opleidingsaanbod
beheert het jaarlijkse vormingsbudget in overleg met directie
Je hebt een master in de menswetenschappen of gelijkwaardig door ervaring.
Ervaring met HR wordt sterk aanbevolen.
Projectmanagement is je niet vreemd.
Je gaat op een procesmatige en systematische manier te werk.
Je durft verbeterpunten van de organisatie aan te kaarten en te benoemen.
Je houdt ervan initiatief te nemen en s je dynamisch op in een steeds groeiende organisatie.
Kris Van Dyck
2024-04-09 - 2024-05-14
Aanwerving Organisatie: via Global Recruitment
Contract: Permanent
Industrie:
Valuta: EUR
Address place: RANST
BOERENKRIJGLAAN 25
Postal Code: 2520
Web: www.globalrecruitment.info
Telefoon: +32 493 78 60 54